Mentoring

Στα πλαίσια της επιχειρηματικότητας, το Mentoring, προσφέρει καθοδήγηση με πρακτικές συμβουλές, οι οποίες αμβλύνουν την ψυχολογική επίδραση των δυσκολιών και παράλληλα ενισχύουν την κριτική σκέψη του καθοδηγούμενου.

Διανύουμε την τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση και σύμφωνα με τον EU-OSHA, τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, τρεις είναι  οι αλλαγές που θα χαρακτηρίσουν αυτήν την περίοδο μετάβασης στην κοινωνία της καινοτομίας.

Με γοργούς ρυθμούς θα μεταβληθούν:

1. Οι συνθήκες Εργασίας

2. Το εργατικό δυναμικό

3. Οι χώροι εργασίας

Χαρακτηριστικό της κοινωνίας της καινοτομίας είναι η απελευθέρωση του εργατικού δυναμικού από σωματικές εργασίες και η μεταπήδηση  σε εργασίες που ενέχουν νοητική διεργασία, όπως: Καινοτομία, Δημιουργικότητα, Έρευνα, Ανάπτυξη και άλλες παρόμοιες δραστηριότητες που, αν και δεν μπορούν ακόμη να αυτοματοποιηθούν εύκολα, θα αναπτυχθούν σε βάθος χρόνου.

Όλες αυτές οι αλλαγές οδηγούν στην ανάδειξη νέων μορφών οργάνωσης της επιχειρηματικότητας, με αποτέλεσμα, οι συνθήκες υπό τις οποίες θα λειτουργεί η επιχειρηματικότητα τα επόμενα χρόνια να απαιτούν την ενίσχυση του ρόλου του ηγέτη. 

Και αυτό συνεπάγεται την αναγκαιότητα αξιοποίησης της μεθόδου Mentoring.

Ένας Μέντορας, επιτυχημένος επαγγελματίας στο χώρο του  και ανοιχτός στην εξέλιξη, αναλαμβάνει να καθοδηγήσει σωστά και να ενισχύσει, όχι μόνο την ανθεκτικότητα της ηγεσίας, αλλά και τη συμμετοχή των εργαζομένων στις επερχόμενες αλλαγές.

Το Μentoring  είναι μια προσωπική σχέση μεταξύ ενός έμπειρου Μέντορα και ενός επαγγελματία ή εργαζόμενου, στον οποίο, ο Μέντορας, θα μεταλαμπαδεύσει γνώσεις και εμπειρίες που θα οδηγήσουν στην επίλυση διαφόρων προβλημάτων .

Ωστόσο, η σωστή καθοδήγηση του Μέντορα συμπεριλαμβάνει πολύ περισσότερα πράγματα από την απλή μετάδοση γνώσης και πληροφοριών. Βασίζεται σε μια αμφίδρομη και αρμονική σχέση μάθησης και συνδέει τη θεωρία με την πρακτική, με τρόπους που επιδρούν όχι μόνο στην επιχείρηση, αλλά  και στον ίδιο τον καθοδηγούμενο σε προσωπικό επίπεδο. 

Οι πρακτικές συμβουλές του Μέντορα αμβλύνουν την ψυχολογική επίδραση των δυσκολιών και παράλληλα ενισχύουν την κριτική σκέψη του καθοδηγούμενου δημιουργώντας συνθήκες προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και προόδου.